Transparence et obligation légale : En application de l'article L. 716-1 du code général de la fonction publique, la commune du Lamentin publie annuellement les données relatives aux dix plus hautes rémunérations versées à ses agents.
📊 Tableau des rémunérations
⚠️ Données disponibles : Les informations ci-dessous portent sur les années 2023 et 2024, représentant la masse salariale brute cumulée des 10 plus hautes rémunérations de la collectivité.
| Siren | Employeur | Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations (€) | Femmes bénéficiaires | Hommes bénéficiaires | Durée cumulée (mois) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 219722139 | MAIRIE DU LAMENTIN | 2024 NOUVEAU | 969 433 € | 6 | 4 | 120 |
| 219722139 | MAIRIE DU LAMENTIN | 2023 | 956 255 € | 5 | 5 | 120 |
📈 Évolution 2023-2024 : +13 178 € (+1,38%) - Cette augmentation reflète les revalorisations statutaires et l'évolution de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
📋 Éléments d'explication
🔍 Qu'est-ce qui est comptabilisé ?
Les rémunérations brutes incluent l'ensemble des éléments suivants :- Rémunérations principales : traitement indiciaire, bonifications, primes et indemnités liées aux fonctions
- Accessoires de rémunération : supplément familial, indemnité de résidence
- Primes et indemnités ponctuelles : intéressement collectif, bonus annuel, indemnisation de jours de CET
- Avantages en nature : logement de fonction, véhicule de service
- Indemnités de service : heures supplémentaires, astreintes
- Rémunérations annexes : formations, jurys d'examen, concours
👥 Répartition par genre
2024 : 6 femmes et 4 hommes figurent parmi les 10 plus hautes rémunérations 2023 : 5 femmes et 5 hommes (parité parfaite)Cette répartition témoigne d'une relative équité de genre dans l'accès aux postes les mieux rémunérés de la collectivité.